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2020国基年度最佳领导人 | 刘苗:用平凡的脚步丈量国基人生高度

2021年,在疫情防控常态化和新的国际国内环境等不确定因素的影响下,企业的危与机同生共存。青岛国基科技集团努力在危机中育新机,于变局中开新局。近日,集团成功举办了“2020国基年会盛典暨国基2021·启动上市仪式”活动,推动企业上市的“第一炮”正式打响。

腾讯·微青岛记者独家专访本次青岛国基科技集团年会盛典“2020国基年度最佳领导人”奖项的获得者--集团副总经理刘苗。品格正直作风过硬、低调务实不张扬、实干坚韧敢创新是记者对刘苗最为深刻的印象,也正是这些珍贵卓越的品质,使得她能够敏锐地触及公司的每一处人力脉搏,以人格引领骨干团队,以创新驱动企业发展,致力于国基科技集团开创发展新局面。

刘苗:青岛国基科技集团副总经理,青岛国基正道再生资源有限公司总经理。

一、勿忘初心求发展 与砼结缘盼梦圆

每个人心中都有一股力量,指引着我们不断前行,刘苗骨子里的这股子劲儿简单纯粹,就是不能安于现状,一定要趁年轻的时候好好努力奋斗。2018年1月,刘苗勇于突破一成不变的工作,带着希望与挑战加入国基,担任人力资源总监一职,踏上了“砼”梦之旅。
 

腾讯·微青岛:首先祝贺“国基2021 启动上市”年会盛典成功举办,也祝贺您获得“2020年国基年度最佳领导人”奖,对获得此项荣誉您有什么想要跟大家分享的?

刘苗:获得年度最佳领导人这个奖项,比较惊喜,也比较意外。首先特别感谢公司,感谢我的团队,感谢董事长对我工作的认可和鼓励。

在捧着奖杯开心的同时,也感觉到了沉甸甸的责任和压力。2021年,不仅是国基启动上市年,还是国基的砂石料年。尤其是对建材板块来说,是一个机会,同时也是很大的挑战。2021年,我和我们建材板块的国基家人们,必将倾情付出,以更好的姿态去把事情干明白,作为集团对我们工作认可的回报。

国基的管理团队里,每一个人都很优秀。在我们国基的员工手册上有这样的一句话:“共同的价值观、正能量和执行力”是你立足国基的基本三要素。要说为什么能获得这个奖项?我想除了我带领的团队本年度取得了不错的成绩外,还有我在“价值观、正能量和执行力”这三个方面做得还是很自信的。再者,就是我足够努力吧!

腾讯·微青岛:“一身正气,超强的执行力,超强的感染力,巾帼不让须眉!这是您的获奖评语,您是怎么理解执行力和感染力的?

刘苗:做事刚正,不管是谁,在我这里没有特例可讲。对待工作不大讲情面,也不怕得罪人。但从内心来讲,我对每个员工都很“暖”。可以说心很软,但刀很快。

关于执行力,经常提及的一句话就是:“理解就去执行,不理解就在执行中理解。”如果说从更深层次去诠释和理解执行力的话,我认为应该是相信的力量。集团里的每一个人站的高度不同,看到的世界就不同,但要选择相信集团的整体战略和集团对于每项工作的决策,这样才能把本职工作做好。

感染力,怎么说呢?路遥知马力,日久见人心。你真正对大家好,大家对你的认可和信任也会随着日积月累而加深。我真心希望国基每一个人都好,俗话说“铁打的营盘流水的兵”,就算是离开国基的员工,我也希望他们能有更灿烂的未来。

腾讯·微青岛:在您的眼中,国基是一家怎样的企业?

刘苗:国基重“道”,讲正道、讲责任。质量是一个企业的生命,离开了质量的保证,任何生产保障措施都没有意义。在国基,任何一项成本管控措施、实践方法都要以保证质量为前提。作为混凝土的生产者,国基出厂的混凝土拌合物在抗压强度、实体回弹强度等方面,质量都连续稳定。

国基重视“企业温度”和“人文关怀”。国基的使命就是打造具有幸福感的公司,筑就家的美好。集团很重视员工福利的提升,除了每年度的调薪机制外,我们还有补充的商业保险、孝敬奖金、师傅奖金、应急基金库、突出贡献奖励等。同时,国基坚持在制度面前人人平等的原则,为每位员工提供平等竞争、成长、堆金积玉的机会。

腾讯·微青岛:从人力资源总监到运营管理岗位,再到集团董事成员、集团副总经理兼国基正道建材总经理,这一路走来仅用了三年时间,您是如何实现行业转变及成长的?

刘苗:心存敬畏,如履薄冰。第一,无论身在任何岗位都要时刻谨记,必须要有所敬畏:敬畏我们的岗位、敬畏我们的领导者。第二,守规矩,并且还要守好规矩。正直重道,有所为有所不为。第三,事情没有所谓的大与小,扎扎实实去做好每一件事。自我改变,去创造价值。

二、扎根人资十余年,赤诚初心永不改

十年磨一剑,终将砺得梅花香。2007年刘苗本科毕业,初入社会,她跟很多年轻人一样,懵懵懂懂,跌跌撞撞,但始终坚定自己的目标,秉承初心,踏踏实实工作,正正直直做人。什么事都选择多做一点,也正因她的勤奋,不断沉淀着自己,从而为如今在国基工作的顺利开展奠定坚实基础。

腾讯·微青岛:从资料中我们得知,您从事人资类工作十余年,是什么契机让您选择加入国基?请简单介绍一下您的从业经历及奋斗历程。

刘苗:我毕业于山东工商学院,是工商管理学院市场营销专业的,大学本科毕业后,先后在德州皇明太阳能、青岛宏图三胞科技发展有限公司、青岛朗诗德电气有限公司、青岛齐星铁塔有限公司任职工作,供职过总裁助理、运营主管、人事行政经理等岗位。

选择加入国基,是因为我领略到了国基领导者及引路人曹新鹏董事长做企业的态度和价值理念,我更看重国基的未来。成为国基人,我感到很幸运。
 

腾讯·微青岛:前面提到您不是专业做混凝土的,但一样可以助力国基更好地发展,可以跟我们分享一下这其中的宝贵经验吗?

刘苗:人才、自然资源、资本资源、信息资源是企业发展四要素,其中“人才”是企业发展最重要的资源。如果想把混凝土做好,除了技术,人才最关键。

首先,国基主张“人人是人才,赛马不相马”。我们为每一位国基人提供公平竞争的机会和环境,尽量避免“伯乐”在相马过程中的主观局限性和片面性。国基建立了系列的赛马规则,比如:海豚式升迁制度、竞争上岗制度、岗位轮换制度等,只要你跑得快,你就是优胜者。

其次,兵随将转,国基无不可用之人。我们不仅培养专业的技术人才,而且在人才的选用上,我们大胆且用心,熟知每位员工的长处,帮助员工扬长避短,各司其职。

腾讯·微青岛:根据您在人事岗位十余年的经验,您是如何衡量一个人是否适合在国基工作的?

刘苗:品行大于能力。一个人的能力决定了你能走多快,一个人的素养决定了你能走多远。眼高手低的人一定不适合国基,因为在国基没有领导,只有认真干事的人。

至于说如何衡量?第一,相同的价值观,要发自内心认同公司价值观。第二,要有超强执行力,“指哪儿打哪儿”。第三,态度比能力重要。你过去的态度决定了你现在的能力,你现在的态度决定了你未来的能力。第四,立足实践,善于学习,愿意踏踏实实去做事,愿意点点滴滴去学习。

三、笑迎八方宾客至,合作共赢创未来

时代的巨轮滚滚向前,如果跟不上,就只能被碾压成泥尘。随着社会的不断发展,绿色、环保、资源循环利用将是混凝土行业未来的发展方向。未来,国基科技集团将顺势而为,秉持创新理念,坚持绿色生产,与世界先进混凝土企业交流学习,努力实现社会、经济效益双丰收。拥抱新资源,展望新未来。

腾讯·微青岛:在国基集团年会上,有一个特别的仪式“师徒敬茶”,这也是国基特色的员工培养体系,您作为董事长的徒弟,能做一下分享吗?

刘苗:国基每一位新入职的员工,公司都会为其指派一位师傅,并进行“敬茶仪式”。这项体系不仅是国基的文化精神和技法学习的传承,更是实现新老员工之间达成共识,互相信任、合作共赢的有力条件。国基人的共性就是:肯努力,爱学习,相信国基能给自己提供广阔的成长空间。
 

腾讯·微青岛:2021年国基启动上市计划,与此同时您对自己未来发展有什么样的期许?

刘苗:公司方面,第一,2021年希望国基稳步向前,我们的新建材公司、莱西南站、平度站投产运营一切顺利。第二,要打造一支有强大战斗力的团队,能够助力集团持续发展。第三,做好我们的精品砂石料,为国基上市打好基础。

个人方面,我将在2021年做好从人力资源岗到运营管理岗的快速转变,希望自己睿智,有敏锐的洞察力,灵活应变,能够更高效地从管理的角度去处理和解决问题,不陷凄迷,不畏将来。

铮铮傲骨迎风立,漓漓热血暖寒冬。在与刘苗副总经理的侃侃而谈中,我们深深地被她的敬业精神和坚韧品质所打动。实力托起梦想,专业铸就辉煌,青岛国基科技集团与时代的巨变同步,我们可以相信未来在刘苗及众国基领导人的带领下,国基将以坚实的脚步稳健前行。

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